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山东省烟台市劳动合同签订率达92.8% 用工需求未受影响         ★★★
山东省烟台市劳动合同签订率达92.8% 用工需求未受影响
作者:佚名 文章来源:胶东在线 点击数:1835 更新时间:2008/2/5

 新出台的《劳动合同法》已经实施了一个月,从烟台市目前情况来看,未出现用工需求减少等新法可能带来的问题,劳动监察部门也将增加检查频率,保障职工合法权益不受侵害。截至07年底,烟台市劳动合同签订率已达到92.8%。

  记者从市总工会获悉,《劳动合同法》实施以前,确实有一些企业出现了以效益不好、生产缩减、用不了太多人为由,与职工解除劳动合同的情况,这些企业大多为附加值低、季节性生产、科技含量低的劳动密集型企业。这类企业行为会不会带来用工需求下降、劳动合同签订率降低等问题?

  市总工会保障部的温主任说:“企业与之解除合同的大多是有二三十年工龄的老职工,他们有着丰富的工作经验,是优质劳动资源的一部分,与原单位解约后,会被重新纳入其他行业,这也在一定程度上推动了行业转换。”目前,更多的企业由以往的减员增效发展为换员增效,通过市场调节,剩余劳动力资源被转移到其他行业,既减轻了企业负担,也有利于激活劳动资源。相对于一定时期,在企业数量和工作量确定的情况下,劳动总量相对固定,有多少劳动量就有多少人去填空,所以,用工需求是等量的,不会有太大波动。

  市劳动和社会保障局劳动工资科副科长郭继勇在接受记者采访时说,根据劳动和社会保障部的文件,全国实施劳动合同制度实施三年行动计划,即劳动合同签订率06年达到80%,07年达到90%,08年,用人单位普遍与劳动者签订劳动合同。烟台到07年底,综合各类性质的企业,劳动合同签订率已达到92.8%。

  郭继勇说:“企业改制,不会养闲人,劳动成本能省则省,但如果违法的话会付出更多成本,《劳动合同法》实施以后,具体由劳动监察处及劳动冲裁机构维护,劳动监察部门会开展专项查处及巡回检查,增加检查频率,切实维护广大职工的合法权益。”

 
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