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中国经营智慧绝顶高手:刘邦与康熙         ★★★
中国经营智慧绝顶高手:刘邦与康熙
作者:佚名 文章来源:《市场总监》 点击数:2596 更新时间:2008/1/13 18:20:08
     中国是一个泱泱大国,而现在一个不争的实事是中国没有超级企业,在全球500强排名中,中国的企业挤进前100名的没有,为什么呢?我们的企业为什么不能成长企业帝国呢?现代西方的研究结论是我们的企业缺乏管理大企业的能力,也就是说我们缺乏经营管理超级大企业的人才。审视我们的现实,现实很苍白,我们无言以对,但纵观我们的历史,我们有着全世界最优秀的管理人才,那就是皇帝与皇帝制度。

    皇权在中国历史上最高权威,宗教在中国一直是政权的辅助,佛教甚被定位为“出家人”。因此,皇帝与皇帝制度在中国极其发达。上千万或几亿的人口,被一个深藏在皇宫的人统治着,并安然有序地开创着中国的历史文明与社会进步,这在全世界来说,也是绝无仅有的奇迹。古代的人才都要“货卖帝王家”,皇帝网络着全国的精英,皇帝是人才智慧的最高端,研究中国历史人才的智慧,不了解皇帝的人才智慧,总不能达到“会当凌绝峰”的境界。下面主要讲两个有代表性的皇帝,借鉴他们的人才智慧,启发我们今天的人才策略灵感。

    农民皇帝:刘邦。在中国的历代王朝更替中,只有两次农民起义成就了霸业,一个是朱元章,另一个就是刘邦。汉高祖刘邦才不及中人,但要说到人才管理,可以算是大师级的人物,他知道把手下的人才放在合适的位置,比如让韩信带兵、让张良谋划、让萧何治国,人才都能真正发挥其作用。

    刘邦取得天下以后,一次和功臣、将相们讨论问题时说,我和项羽争夺天下,为什么最后天下是我的?刘邦听完各人的回答后说,你们看到一方面,没看到另外一方面。他说运筹帷帐之中,决胜千里之外,吾不如子房;镇国家,抚百姓,给馈赏,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信。这三个人是当今天下的人杰,可是这三个人都能为我所用,所以我能够夺取天下。项羽呢?只有一个范增,而不能用,所以他丢掉了天下。

    刘邦在用人人的确有过人之处,能够最大限度地利用人才的长处。如韩信能带兵,他敢放手给兵。张良善于谋略,在他手下能运筹帷幄,萧何会管账,他敢放手给钱。刘邦的高明在于善于利用比自己厉害的人物,能使各种杰出的人才为自己所用,而且有效授权。刘邦曾问韩信能带多少兵,韩信说多多益善。问到自己,韩信说陛下最多能带10万兵。刘邦就问他,为什么韩信反为自己所擒。韩信说,陛下不善将兵,善将将。韩信的一席话,可以说是真正道出了刘邦能成大业的真正原因。

    刘邦用人不问出身,不管什么身份的人,只要有才,他都敢用。汉初三杰之一萧何是沛主吏椽,谋士张良是失魂落魄的游泳者,大将军韩信是个讨饭